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Auxiliar Administrativo | Logística y Control de Servicios

Online/Remoto - Ideal para candidatos en
México
Empresa: Scitum
Remoto/Desde casa puesto
Publicado en 2026-06-01
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Administración de Oficina, Entrada de Datos, Asistente Administrativo, Gerencia Administrativa
Descripción del trabajo
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En SCITUM, empresa líder en ciberseguridad en México y Latinoamérica, estamos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo como:

Puesto:  Auxiliar Administrativo Jr. | Seguimiento de Proyectos y Reportes

Enfoque:
Seguimiento administrativo, control de servicios, generación de reportes, coordinación de entregas y apoyo en actividades operativas del área.

Requisitos

· Escolaridad:  Licenciatura en Administración, Logística o carrera afín.

·

Experiencia:

De 1 a 3 años en actividades administrativas, seguimiento de proyectos, coordinación de entregas, control de servicios, generación de reportes, integración de bases de datos o actividades similares.

Conocimientos indispensables

· Excel intermedio.

· Tablas dinámicas.

· Generación de reportes.

· Integración y control de bases de datos.

· Seguimiento a indicadores.

· Deseable conocimiento en herramientas de Service Desk o Service Now.

Actividades principales

· Dar seguimiento a proyectos, pedidos o servicios asignados.

· Coordinar información con equipos internos, externos y clientes.

· Llevar el control administrativo de servicios y actividades operativas.

· Apoyar en la generación de reportes, bases de datos e indicadores.

· Dar seguimiento a solicitudes, entregas y actividades administrativas del área.

· Apoyar en actividades relacionadas con inventarios, órdenes de compra, documentación y control administrativo, de acuerdo con la asignación interna.

Ubicación y esquema de trabajo

· Zona:  San Jerónimo, CDMX.

· Modalidad:  Híbrida, 3 días en oficina y 2 días home office,

· Horario:  Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.

¿ Qué ofrecemos?

· Salario competitivo.

· Prestaciones superiores a las de la ley.

· Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Igualdad y no discriminación
En nuestra empresa no discriminamos.
En los procesos de reclutamiento está prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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