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Art Specialist

Online/Remoto - Ideal para candidatos en
08001, Barcelona, Cataluna, España
Empresa: Notodoanimacion
Remoto/Desde casa puesto
Publicado en 2026-06-24
Especializaciones laborales:
  • Artes Creativas/Medios de comunicación
    Publicidad Digital, Publicidad Creativa, Diseño Creativo / Arte Digital
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 40000 EUR Anual EUR 30000.00 40000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Isdin busca un Art Specialist para trabajar en Barcelona con modalidad posiblemente híbrida, ofreciendo beneficios como horario flexible y home office. Se requiere formación en diseño gráfico y experiencia relevante para aportar a su universo visual de marca.

Acerca de nosotros

Isdin es una empresa internacional de dermocosmética con un propósito claro:
inspirar a todas las personas con las que se relaciona a disfrutar de vidas saludables, felices y bellas. Se destaca por ser una empresa certificada como B Corp
, comprometida con un impacto positivo en la comunidad y el planeta.

¿ Qué ofrecemos?
  • Horario flexible y política de home office.
  • Seguro médico privado.
  • Descuento en la tienda para empleados.
  • Beneficios de bienestar.
  • Regalos navideños con varios productos.
¿ Cuáles serán tus desafíos?
  • Desarrollar el universo visual y estilo de marca
    , además de definir el Brand Book.
  • Apoyar el proceso conceptual de las campañas de producto con visión digital.
  • Colaborar con el equipo de diseño para evolucionar el contenido offline aprovechando recursos de edición digital (3D animations, motion graphics, …).
  • Colaborar con el equipo de contenidos en la generación de assets digitales alineados con los criterios establecidos.
  • Supervisión y aprobación de las adaptaciones digitales.
¿ Eres el candidato que buscamos?
  • Formación: Titulación media o superior en Diseño Gráfico.
  • Experiencia: Más de 3 años en puesto similar.
  • Idiomas: Inglés a nivel intermedio alto (B2).
Igualdad de oportunidades

Isdin valora por encima de todo el talento aportado, respetando siempre el principio de igualdad en el proceso de selección, evitando cualquier tipo de discriminación y fomentando el respeto por las personas.

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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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