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Desarrollador Backend – Java​/Boot - REMOTO

Online/Remoto - Ideal para candidatos en
España
Empresa: Twtspain
Remoto/Desde casa puesto
Publicado en 2026-02-01
Especializaciones laborales:
  • Desarrollo de Software
    Desarrollador/a Back-end, Desarrollador/a Java, Desarrollador de full-stack
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 50000 - 70000 EUR Anual EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Desarrollador Backend – Java / Spring Boot - REMOTO

Descripción del puesto

Buscamos un Desarrollador Backend con al menos 3 años de experiencia trabajando con Java, Spring Framework y Spring Boot. La persona seleccionada participará en el desarrollo y mantenimiento de servicios backend, APIs REST y entornos containerizados de manera remota.

Responsabilidades
  • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java.
  • Implementación de servicios REST.
  • Trabajo con Docker para la creación y despliegue de contenedores.
  • Desarrollo de tests automatizados con JUnit.
  • Gestión de versiones y control de código con Git.
  • Colaboración con el equipo para el análisis, resolución de incidencias y soporte a usuarios.
  • Participación en procesos de despliegue e infraestructura cuando sea necesario.
Requisitos
  • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo Backend.
  • Java 1.8 o superior.
  • Spring Framework y Spring Boot.
  • Servicios REST.
  • Docker.
  • SQL.
  • JUnit.
  • Git.
Deseables
  • Spring Security.
  • Conocimientos de Javascript (React, Nuxt, Vuex).
  • Ansible.
  • Nomad, Consul, Vault.
  • Protocolos HTTPS, gRPC, Web Sockets.
  • Certificados digitales y Mutual TLS.
  • Conceptos de autenticación y autorización (IDP, SAML, XACML, PEP, PDP).
  • Conocimientos de redes: proxy, DMZ, cabeceras, redireccionamientos.
  • Infraestructura y despliegues.
  • Gestión de incidencias y soporte a usuarios.
Compañía

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Beneficios

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

  • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
  • Tenemos 23 días de vacaciones al año
  • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
  • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.
#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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