Técnico Líder
Online/Remoto - Ideal para candidatos en
47525, Toluca, Jalisco, México
Publicado en 2026-09-01
47525, Toluca, Jalisco, México
Empresa:
Hitss México
Remoto/Desde casa
puesto Publicado en 2026-09-01
Especializaciones laborales:
-
Desarrollo de Software
Descripción del trabajo
Ubicación:
Toluca, Estado de México
Modalidad: Híbrida (3 días presencial / 2 días remoto)
Prestaciones:
Superiores a las de ley
Buscamos un Technical Lead con sólida experiencia en desarrollo de software, arquitectura de soluciones y liderazgo técnico. Será responsable de guiar equipos multidisciplinarios, definir estándares de desarrollo, asegurar la calidad técnica de las soluciones y participar en la toma de decisiones estratégicas dentro de un entorno corporativo de misión crítica.
Responsabilidades
- Diseñar y definir arquitecturas escalables y seguras.
- Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo Fullstack.
- Establecer estándares de calidad, revisiones de código y mejores prácticas.
- Supervisar implementaciones, CI/CD y estrategias Dev Ops.
- Apoyar a los equipos de desarrollo mediante mentoría técnica.
- Gestionar riesgos técnicos y proponer soluciones de mejora continua.
- Colaborar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios.
- Garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de las aplicaciones.
Stack tecnológico
- Experiencia como Tech Lead, Solution Architect o Senior Developer Lead.
- Dominio de Java, Node.js o TypeScript.
- Experiencia en arquitecturas de Microservicios, Clean Architecture y DDD.
- Conocimiento de APIs REST, OpenAPI y Swagger.
- Experiencia con Docker y Kubernetes.
- Conocimiento de plataformas Cloud (AWS, Azure o GCP).
- Manejo de herramientas CI/CD.
- Experiencia con Git, Sonar Qube y herramientas de observabilidad.
- Conocimientos de bases de datos relacionales y No
SQL.
- Inglés intermedio avanzado o superior.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Esquema híbrido 3 días en sitio y 2 días Home Office.
- Estabilidad laboral.
- Participación en proyectos estratégicos para sector financiero.
- Plan de desarrollo profesional y crecimiento.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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