Coordinador de Capacitación

Somos Energyza, empresa líder en proyectos de eficiencia energética. Nos especializamos en ofrecer soluciones y tecnologías innovadoras en ahorro energético, dirigidos a clientes del sector comercial e industrial que desean generar un impacto positivo en el medio ambiente, así como reducir sus costos operativos.
Únete a nuestro equipo como:
Coordinador de Capacitación.

Sede: Mérida, Yucatán o CDMX
Clave de vacante: CCAP
0226

El objetivo principal del puesto es asegurar la ejecución efectiva del Plan Anual de Capacitación, desde la detección de necesidades de capacitación hasta la evaluación de su impacto, alineando los procesos formativos con la normativa vigente aplicable, los objetivos organizacionales y la cultura de aprendizaje continuo.

Como nuestro próximo   Coordinador de Capacitación   , tu misión será diseñar y ejecutar la estrategia de aprendizaje, formación y desarrollo que impulse el potencial de nuestros colaboradores. No buscamos a alguien que solo gestione cursos, sino a un arquitecto de experiencias de aprendizaje.

Principales retos y desafíos:
Diseñar y ejecutar de forma efectiva el plan anual de capacitación, desde el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) hasta la evaluación del impacto de la capacitación.
Alinear los procesos de aprendizaje, capacitación y desarrollo con los objetivos estratégicos del negocio y la cultura de la organización.
Desarrollo de estrategias orientadas a crear una cultura de aprendizaje, en los ejes de capacitación técnica (certificaciones de puesto) y de desarrollo de habilidades y competencias.

Perfil académico:
Licenciatura/Ingeniería en:
Psicología;
Gestión de Recursos Humanos;
Ingeniería Industrial;
Administración de Empresas;
Pedagogía;
Educación.

* Deseable:
Especialidad o Diplomado en:
Desarrollo de Talento;
Entrenamiento y Desarrollo;
Diseño Instruccional;
Formación de Instructores;
Train the trainer.

Requisitos:

Experiencia mínima de 3 años como Coordinador o Especialista en Capacitación.
Diseño, implementación y evaluación del Plan Anual de Capacitación y los programas de formación y desarrollo.
Gestión de presupuesto, recursos, proveedores, plataformas LMS.
Normatividad vigente aplicable (LFT, STPS, NOM).

Conocimientos:
Dominio mínimo a nivel intermedio de hojas de cálculo (Excel, Google Sheets).
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Diseño instruccional y desarrollo de materiales de capacitación.
Proceso de Onboarding e integración a la empresa.
Diseño de cursos E-Learning.
Evaluación de la capacitación (Kirkpatrick).
Normativa y cumplimiento en materia de Capacitación.
Gestión de plataformas de contenido (Moodle, Canva, Genially, etc.).
Indicadores de desempeño y ROI de Capacitación.

Competencias:

Planeación estratégica y operativa
Liderazgo y gestión de proyectos
Comunicación efectiva y transversal
Organización y atención al detalle
Trabajo colaborativo y enfoque en mejora continua

Condiciones de trabajo:
Contrato indeterminado. Tiempo completo. Modalidad híbrida:
Home Office y trabajo en oficina. Jornada laboral de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs. con 1 hora de alimentos.

Beneficios:

Prestaciones superiores a la Ley:
Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Bono de Asistencia.

Indispensable:
Radicar en Mérida, Yucatán o CDMX. Disponibilidad para viajar.