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Líder de proyectos remotos y mejora continua Remoto
Online/Remoto - Ideal para candidatos en
México
Publicado en 2025-12-22
México
Empresa:
Sonoco
Remoto/Desde casa
posición Publicado en 2025-12-22
Especializaciones laborales:
-
Ingeniería
Mecánico de mantenimiento, Ingeniero de energía, Ingeniero de Manufactura, Ingeniero de Procesos
Descripción del trabajo
Nos enorgullece nuestra cartera de marcas, nuestros logros en sostenibilidad e industrialización, y el impacto positivo de nuestro equipo en la mejora de la calidad de vida a nivel mundial.
Como ME Champion, tu objetivo será liderar proyectos de mejora continua, asegurar la confiabilidad de los equipos y garantizar un modelo de mantenimiento de clase mundial que impulse la productividad y seguridad en planta.
Liderar mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta.
Coordinar equipos de mantenimiento bajo esquemas de trabajo con órdenes (CMMS).
Dirigir proyectos de mejora en procesos productivos.
Asegurar cumplimiento de normas de seguridad industrial y manejo de personal.
Liderar proyectos de capital y de automatización y control.
Eres Ingeniero titulado en Mecánica, Eléctrica o Electromecánica.
Tienes más de 8 años de experiencia en mantenimiento industrial en plantas manufactureras.
Inglés conversacional.
Buscamos experiencia enfocada en el desarrollo de la confiabilidad de los equipos y en la implementación de un modelo de mantenimiento de clase mundial.
Cuentas con experiencia en mejora continua en el área de Mantenimiento, sistemas de gestión, calidad, seguridad industrial y dirección de equipos de trabajo a distancia.
Posees inglés conversacional (B2 o superior).
Te caracteriza el trabajo en equipo, la orientación al cliente, la acción y resultados, así como la seguridad.
Es indispensable la disponibilidad para viajar.
Trabajo en equipo
Seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
Desarrollo y crecimiento profesional en un ambiente global.
Somos un empleador de igualdad de oportunidades: prohibimos estrictamente y no toleramos la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona cubierta por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, estado civil, identidad de género, edad, discapacidad u otras características legalmente protegidas.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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