Más empleos:
Analista de Recursos Humanos en Reclutamiento
Online/Remoto - Ideal para candidatos en
Iguala de la Independencia, Guerrero, México
Publicado en 2026-02-19
Iguala de la Independencia, Guerrero, México
Empresa:
Walmart de México y Centroamérica
Remoto/Desde casa
puesto Publicado en 2026-02-19
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Gerente de Talento, Gerente de Recursos Humanos -
Gerencia
Gerente de Talento, Gerente de Recursos Humanos
Descripción del trabajo
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart.
¿ te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad.
· Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo.
· Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH.
· Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.
· Experiencia de 6 meses en adelante en Recursos Humanos (Prácticas Profesionales, Becarios, Becarias, servicio social)
Experiencia en implementación de proyectos de RH, gestión de talento y acompañamiento a líderes.
Deseable experiencia en gestión de relación sindical.
Habilidades intermedias en Excel.
Modalidad de Trabajo:
Lunes a viernes presencial, sábado Home office
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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