HRBP Jr y Tala, Jalisco, Eventual

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart.
¿ te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados? Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de Recursos Humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Implementar soluciones de RH en colaboración con los COEs, asegurando su efectividad.

· Monitorear resultados y ajustar acciones de RH según el contexto operativo.

· Coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.

· Supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de RH.

· Liderar proyectos e iniciativas estratégicas de Recursos Humanos.

· Experiencia de   2 a 3 años en áreas de Recursos Humanos, preferentemente en roles de HR Business Partner.
Experiencia en implementación de proyectos de RH, gestión de talento y acompañamiento a líderes.
Deseable experiencia en gestión de relación sindical.
Habilidades intermedias en Excel.
Zona para laborar:  Disponibilidad de movilidad entre tiendas en los municipios de Zapopan y Tala, Jalisco (Valle de Atemajac, Sabino Delgado, Jardines del Valle, Arcos Guadalajara, Avenida Tesistán, Los Ruiseñores, San Juan de Ocotán, Felipe Ruvalcaba, Plaza Clouthier, Orozco Gutiérrez, La Periquera y Colinas Nuevo México)

Modalidad de Trabajo:
Lunes a viernes presencial, sábado Home office

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.