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Administración de personal

Online/Remoto - Ideal para candidatos en
53370, Naucalpan, México, México
Empresa: HR Path
Remoto/Desde casa puesto
Publicado en 2026-02-23
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Recursos Humanos, Analista de cumplimiento
  • Gerencia
    Relaciones Laborales con Empleados, Gerente de Recursos Humanos, Analista de cumplimiento
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 18000 - 20000 USD Anual USD 18000.00 20000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Lomas Verdes, Naucalpan

En Hr Path buscamos a una persona analítica y estructurada con responsabilidad directa en la administración de nómina y procesos de personal para una plantilla de más de 100 colaboradores.

Si te apasiona la nómina y la gestión de personal, esta oportunidad es para ti

Serás responsable de garantizar el correcto procesamiento de la nómina interna, así como la adecuada administración del personal, asegurando orden, control y una experiencia positiva para los colaboradores.

Lo que necesitas

- Licenciatura en Psicología, Administración, Contaduría o afín.
- +3 años de experiencia en nómina y administración de personal.
- Conocimiento actualizado en IMSS, ISN, Fonacot e Infonavit.
- Alto nivel de organización, confidencialidad y apego a procesos.

Principales responsabilidades

- Administración integral de nómina (ordinaria y extraordinaria).
- Gestión de incidencias, variables y movimientos afiliatorios.
- Control de expedientes y documentación laboral.
- Elaboración de contratos, cartas patronales, incrementos y movimientos administrativos.
- Cumplimiento de obligaciones patronales y atención a auditorías.
- Elaboración y control del presupuesto anual de nómina.
- Conciliaciones contables y reportes (HC, plantilla, centros de costos).
- Administración de beneficios y supervisión de caja de ahorro (vales, teletrabajo, gasolina, préstamos).
- Atención a colaboradores.

Ofrecemos

- $18,000 a $20,000 brutos mensuales.
- Cotización al 100% ante IMSS desde el primer día.
- Bono anual (40 días de sueldo).
- Vales de despensa (vales, tarjeta VRIM).
- Seguro de vida.
- Apoyo en terapia psicológica.
- Beca para estudiar inglés.
- Día de cumpleaños con goce de sueldo.
- Aguinaldo y prima vacacional superiores a partir del 2° año.
- Capacitación y plan de desarrollo.

Esquema de trabajo:

Inicialmente presencial (no negociable).

Posteriormente esquema híbrido al obtener contrato indeterminado (mayormente home office).

En Hr Path promovemos la inclusión y respetamos la diversidad. Todas las personas son bienvenidas a postularse.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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