Auxiliar de reclutamiento y selección​/remoto

Puesto: Auxiliar de reclutamiento y selección / remoto
Objetivo  Responsable de diseñar, ejecutar e implementar la estrategia integral de reclutamiento en zonas de alta complejidad, en coordinación con el equipo de Recursos Humanos y líderes de atracción de talento de negocios masivos.
Este rol tiene como objetivo asegurar la cobertura oportuna de vacantes mediante la ejecución de iniciativas de reclutamiento en campo, contribuyendo directamente al cumplimiento de la estrategia comercial de la organización.

Responsabilidades clave
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo a nivel nacional, enfocadas en zonas de alta demanda o difícil cobertura.
Ejecutar procesos de atracción y selección en sitio, incluyendo ferias de empleo, jornadas masivas y eventos de reclutamiento.
Gestionar procesos de selección tanto presenciales como remotos, incluyendo perfiles operativos, cajeros, volantes, afores, pymes, gerentes de sucursales.
Coordinarse con líderes de negocio y equipos de HR para alinear requerimientos, prioridades y tiempos de cobertura.
Administrar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento y cierre.
Brindar soporte transversal a diferentes líneas de negocio.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normatividad vigente y estándares éticos, identificando y escalando riesgos cuando sea necesario.

Indicadores de desempeño (KPIs)
Tiempo de cobertura de vacantes
Nivel de cumplimiento de cobertura en sucursales asignadas
Calidad de contratación
Efectividad de campañas de reclutamiento
Satisfacción de clientes internos
Requisitos
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo principalmente dentro del sector financiero.
Conocimiento de estrategias de atracción de talento y bolsas de trabajo.
Ferias de Reclutamiento
Manejo de herramientas de reclutamiento y seguimiento de candidatos.
Familiaridad con bases de datos, dashboards y seguimiento de vacantes, estatus y cobertura d posiciones.
Lic. Concluida y/o experiencia equivalente
Radicar en Mérida.
Excelente apego a procesos y políticas.
Competencias clave
Comunicación efectiva
Orientación a resultados
Apego a procesos
Resolución de problemas
Negociación e influencia
Planeación y organización