Travel Lifestyle Consultant; Deutsch; Remote

Du bist der persönliche Ansprechpartner für Mitglieder, die ihre Reisen über den Concierge-Service buchen. Du berätst, planst und buchst: einzelne Flüge ebenso wie komplette Reiseverläufe, dazu Hotels, Restaurants und Events. Der Anspruch ist hoch, die Mitglieder sind gewohnt, dass Dinge funktionieren. Du arbeitest in einem Team von etwa 20 bis 25 Personen.

• Reisen beraten, planen und buchen, von einzelnen Flügen bis zu kompletten Reiseverläufen
• Hotels, Restaurants und Events recherchieren und vermitteln
• Anfragen eigenverantwortlich bis zum Abschluss begleiten
• Buchungen sauber und korrekt im GDS abwickeln
• Servicequalität und Genauigkeit auch bei hohem Volumen halten

• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch auf C2-Niveau, schriftlich wie mündlich
• Mindestens ein Jahr Erfahrung mit einem GDS, vorzugsweise Amadeus. Sabre oder Galileo sind ebenso willkommen.
• Berufserfahrung in der Reisebranche mit echter Buchungspraxis. Diese Stelle eignet sich nicht für Quereinsteiger.
• Echte Begeisterung für Reisen, Gastronomie, Events und Kultur
• Serviceorientierung, Flexibilität und Ruhe unter Druck
• Das Recht, in Spanien zu leben und zu arbeiten, ohne Visum oder Sponsoring

Fünf Tage pro Woche in einem Zeitfenster von 08:00 bis 22:00 Uhr spanischer Zeit, im Sommer von 09:00 bis 23:00 Uhr. Entweder Sonntag bis Donnerstag oder Dienstag bis Samstag. Ein Wochenendtag gehört fest dazu.

• 28.000 bis 32.000 EUR brutto im Jahr
• Vollständig remote aus Spanien, langfristiger Vertrag, sechs Monate Probezeit
• Ein bezahlter Sabbatical-Monat nach jeweils fünf Jahren, ohne Urlaubstage dafür einzusetzen, plus ein bezahlter Tag pro Jahr für ehrenamtliches Engagement
• Loyalitätsprogramm mit Prämien, Mitarbeiterrabatte auf Reisen und Entertainment sowie die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf auf Englisch. Nach dem Erstgespräch mit Workwide folgen ein Screening, eine kurze Videoaufnahme zu deinen Sprachkenntnissen, eine Fallaufgabe mit zwei Szenarien und 48 Stunden Zeit, ein Panel-Interview und ein Abschlussgespräch mit der Abteilungsleitung.