Consultor​/a SAP HCM nómina española Remoto

Descripción del puesto

• Consultor/a SAP Nómina Española para el roll‑out de nómina en 15 países (proyecto piloto España).
• Proyecto en fase de cierre de diseño con proyección a nuevos despliegues internacionales.
• Incorporación inmediata (Madrid 100% remoto).
• Contrato indefinido en plantilla o modalidad freelance, a elegir.
• Entorno multinacional; trabajo diario en castellano e inglés.

• Toma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario.
• Diseño del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodología propia.
• Realización de documentos con calidad profesional.
• Configuración del sistema respecto a nómina española según BBP o Payroll workbook.
• Colaboración con equipo off‑shore para configuración genérica de nómina.
• Comunicación fluida con el PM y dirección ejecutiva (Inglés).
• Reportar a la dirección de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada.
• Capacidad de identificación los puntos fuera del alcance inicial y su gestión eficiente con el PM.
• Flexibilidad para adoptar la metodología Agile.
• Trabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio.

• Certificación SAP HXM/HCM
• Idiomas:
  Castellano e Inglés fluidos
• Licenciado o diplomado en Ciencias o Ingeniería.
• Al menos 5 proyectos de implantación de ciclo completo de nómina Española en rol similar (Consultor Senior o Lead Consultant).
• Proyectos de carácter internacional fuera de España.
• Metodologías de implantación de proyectos SAP / ECP.
• Experiencia en evaluación de tiempos SAP – DESEABLE.
• Experiencia en Success Factors Employee Central y Time off – DESEABLE.
• Dominio del modelo de datos SAP HXM:
  Infotipos, clusters, tablas, etc.
• Conocimiento de procesos de RRHH (Administración de personal y nóminas) – Determinante.

Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica.

Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.

Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
• Tenemos 23 días de vacaciones al año
• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.