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Consultor/a de integración SAP - Remoto; España
Online/Remoto - Ideal para candidatos en
España
Publicado en 2026-01-07
España
Empresa:
Oxigent
Remoto/Desde casa
posición Publicado en 2026-01-07
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Seguridad de datos, Ingeniero de datos
Descripción del trabajo
¿ Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a de Integración SAP en una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector industrial, en un entorno colaborativo donde poder proponer nuevas ideas y participar en proyectos internacionales?
Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor/a de Integración SAP para participar en un proyecto de soporte global en remoto, desde España.
Cuáles serán tus funciones principales?- Diseñar e implementar interfaces y flujos de integración (iFlows) entre SAP y sistemas externos.
- Desarrollar y consumir APIs OData, SOAP y RFC para el intercambio de información.
- Transformar, mapear y validar datos entre sistemas.
- Dar soporte en la monitorización de procesos de integración.
- Experiencia mínima de 3 años trabajando con SAP, incluyendo APIs OData, SOAP y RFC e iFlows.
- Formación en Tecnologías de la Información y/o curso en SAP.
- Nivel de inglés intermedio (B1-B2).
- Perfil proactivo, comunicativo y con atención al detalle.
- Contratación indefinida a través de Oxigent.
- Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 28.000 euros brutos anuales).
- Modelo 100% remoto desde cualquier punto de España.
- Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
- Seguro médico privado.
- Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
- Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.
- ¡Y muchos otros beneficios!
¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.
#J-18808-LjbffrTenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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