Más empleos:
Analista en Sistemas
Online/Remoto - Ideal para candidatos en
México
Publicado en 2026-01-14
México
Empresa:
Coca-Cola FEMSA
Remoto/Desde casa
posición Publicado en 2026-01-14
Especializaciones laborales:
-
TI/Tecnología
Analista de datos, Analista de negocios de TI
Descripción del trabajo
Estamos buscando candidatos internos para la posición de Analista en Sistemas del área de Control de Accesos y Perfiles.
Misión del Rol :
Ejecutar el análisis y gestión de solicitudes de perfiles y cuentas de usuarios, garantizando el cumplimiento de los lineamientos y controles corporativos, con enfoque en calidad, precisión y atención al cliente.
Actividades:
Ejecutar el análisis detallado para atender los requerimientos de los usuarios conforme a los lineamientos establecidos y controles corporativos.
Ejecutar la correcta asignación de cuentas con los perfiles correspondientes a cada usuario.
Proporcionar soporte y orientación a los usuarios con relación a sus solicitudes.
Mantener una actitud de servicio constante y en ocasiones mediar con los usuarios.
Perfil:
Pensamiento Sistémico
Organización y ejecución
Orientación al cliente
Requerimientos del perfil:
Preparación Académica:
Ingeniería en Sistemas, Lic. En informática, computación o cualquier carrera relacionada
Experiencia de 1 a 3 años
SAP básico
Service Now deseable
Ubicación: CDMX
Modalidad: Híbrida (home office + presencial)
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible , nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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