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Analista en Sistemas

Online/Remoto - Ideal para candidatos en
México
Empresa: Coca-Cola FEMSA
Remoto/Desde casa posición
Publicado en 2026-01-14
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Analista de datos, Analista de negocios de TI
Descripción del trabajo
Analista en Sistemas

Estamos buscando candidatos internos para la posición de  Analista en Sistemas  del área de Control de Accesos y Perfiles.

Misión del Rol :
Ejecutar el análisis y gestión de solicitudes de perfiles y cuentas de usuarios, garantizando el cumplimiento de los lineamientos y controles corporativos, con enfoque en calidad, precisión y atención al cliente.
Actividades:
Ejecutar el análisis detallado para atender los requerimientos de los usuarios conforme a los lineamientos establecidos y controles corporativos.
Ejecutar la correcta asignación de cuentas con los perfiles correspondientes a cada usuario.
Proporcionar soporte y orientación a los usuarios con relación a sus solicitudes.
Mantener una actitud de servicio constante y en ocasiones mediar con los usuarios.

Perfil:
Pensamiento Sistémico
Organización y ejecución
Orientación al cliente

Requerimientos del perfil:
Preparación Académica:
Ingeniería en Sistemas, Lic. En informática, computación o cualquier carrera relacionada
Experiencia de 1 a 3 años
SAP básico
Service Now deseable

Ubicación:  CDMX
Modalidad:  Híbrida (home office + presencial)

En Coca-Cola FEMSA  la diversidad, la equidad y la inclusión  son la base de la  innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible , nos esforzamos por reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Nuestro compromiso es ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin importar su edad, origen étnico o nacional, afiliación política, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género u otros, estado civil, condición física o de salud, social, migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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