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Administrativo​/a de RRHH y Flota

Trabajo disponible en: 08140, Can Valls-To (Urbanitzacio), Cataluna, España
Empresa: Moviterra o Cebreiro SLU
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-15
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Administración de Oficina
Descripción del trabajo
Location: Can Valls-To (Urbanitzacio)

En  Moviterra o Cebreiro S.L.  , empresa dedicada al  movimiento de tierras y servicios auxiliares  , buscamos un/a  administrativo/a con conocimientos legales   para reforzar nuestro equipo de oficina en Caldes de Montbui.
Buscamos una persona  organizada, resolutiva y con capacidad de coordinación  , que quiera formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento.

Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.

Tus principales responsabilidades serán:
Control de jornada laboral, vacaciones, ausencias y permisos.
Organización de hospedaje, transporte, dietas y anticipos de trabajadores.
Coordinación de formaciones y actualización de certificados.
Control de stock y entrega de EPIs.
Seguimiento de repostajes de vehículos y maquinaria.
Tramitación de siniestros de obra y vehículos.
Contratación y control de pólizas de seguro y sistemas GPS.
Apoyo en el control de costes y elaboración de informes.
Colaboración en la documentación y procedimientos de PRL.

Requisitos:

Formación administrativa, jurídica o similar.
Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas (idealmente en construcción, transporte o sector industrial).
Conocimientos en normativa laboral básica y gestión documental.
Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).

Valoramos:
Experiencia en control de flotas o coordinación de personal en obra.
Conocimientos en seguros y prevención de riesgos laborales.

Ofrecemos:
Contrato estable tras periodo de prueba.
Jornada completa de lunes a viernes. xiphteb
Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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