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Auxiliar Administrativo​/a; Sóller

Trabajo disponible en: 07108, Port de Sóller, Baleares, España
Empresa: Aqualia
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-18
Especializaciones laborales:
  • Administración
    Administración de Oficina, Oficinista, Asistente Administrativo
Descripción del trabajo
Puesto: Auxiliar Administrativo/a (Sóller)
Location: Port de Sóller

This job is with Aqualia, an inclusive employer and a member of my Gwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Function Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 19 países, gestionando el ciclo integral del agua, cuidando el medioambiente
Queremos incorporar/buscamos un perfil de Auxiliar Administrativo/a para nuestra Delegación de Baleares en la Isla de Mallorca, en el municipio de Sóller.

Desempeñará las tareas propias del área administrativa, tales como:

• Gestión telelectura

• Gestión documental

• Apoyo a administración

¡Únete a Aqualia y forma parte de nuestro equipo!  Requirements and qualifications

• Titulación requerida:
Formación Profesional Grado Medio o Superior en Administración o similar.

• Experiencia requerida: 1 año en tareas de administración.

• Conocimientos específicos imprescindibles: dominio Ofimática (paquete Office).

• Conocimientos específicos valorables: contabilidad

We offer

• Incorporación: inmediata



Contrato:

indefinido

• Jornada:
Parcial (50%) de lunes a viernes

• Salario bruto anual:  Según convenio

• Plan de Formación continuo.

• Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que
dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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