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Administrativo​/a - Recepción

Trabajo disponible en: 07220, Pina, Baleares, España
Empresa: Clinica IMIF
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-27
Especializaciones laborales:
  • Administración
    recepcionista medico, Administración del Cuidado de la Salud
  • Servicios Médicos
    recepcionista medico, Oficina Médica, Administración del Cuidado de la Salud
Descripción del trabajo
Location: Pina

En Clínica IMIF buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a – Recepcionista con vocación de atención al paciente, buena capacidad organizativa y actitud profesional.

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
La persona seleccionada será el primer punto de contacto con nuestros pacientes, por lo que buscamos a alguien cercano/a, resolutivo/a y con habilidades de comunicación.
Funciones principales:
Atención presencial, telefónica y por correo electrónico a pacientes.
Gestión de agendas médicas y coordinación de citas.
Recepción de pacientes y apoyo en la organización diaria de la clínica.
Gestión administrativa básica y archivo de documentación.
Coordinación con el equipo médico y asistencial.

Requisitos:

Experiencia previa en recepción, administración o atención al cliente, preferiblemente en clínica, centro médico, farmacia, hotel o entorno sanitario.
Buen trato al paciente y habilidades comunicativas.
Persona organizada, responsable y con capacidad para trabajar en equipo.
Manejo básico de herramientas informáticas.
Se valorará conocimiento de idiomas, especialmente inglés.
Ofrecemos:
Contrato estable con posibilidad de trabajar durante todo el año.
Dos modalidades de horario disponibles:
Turno partido: de 9:00 a 12:00 y de 16:00 a 20:00.
Turno seguido: de 8:00 a 15:00.
Buen ambiente de trabajo en una clínica médica profesional y en crecimiento. xiphteb
Incorporación a un equipo cercano, dinámico y comprometido con la calidad asistencial.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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