Más empleos:
Administrativo/A CON Catalan Estable; Inca
Trabajo disponible en:
07300, Inca, Baleares, España
Publicado en 2026-07-01
Empresa:
Camper
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-01
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Entrada de Datos
Descripción del trabajo
Location: Inca
Buscas un reto reciente en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca, combinando diseño e innovación con más de 145 años de tradición zapatera y una certificación B Corp. En Camper estamos buscando un profesional para realizar diferentes tareas contables y administrativas.
Responsabilidades Registrar facturas y abonos.
Revisar y gestionar acreedores.
Compensar IVA y IRPF transitorios.
Revisar procesos y aportar mejoras.
Responder a diferentes organismos oficiales con el fin de disponer de datos estructurales coherentes y comparables entre los países de la Unión Europea.
Requisitos Inglés fluido.
Conocimientos en herramientas de Office.
Conocimiento de SAP deseable pero no indispensable.
Beneficios Descuentos en productos Camper.
Salidas y eventos en equipo.
Incorporación inmediata con horario flexible.
Menú diario en la Camper Cantina.
Remuneración flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc.
Posibilidad de formar parte de una empresa líder en moda, dinámica e innovadora, con compromiso con la sostenibilidad.
Compromiso con la igualdad de oportunidades Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y las defendemos como parte de nuestros valores. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, libre de discriminación y acoso ilegales.
Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.
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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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