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Trabajo recepcionista sin experiencia Llanes
Trabajo disponible en:
33500, Llanes, Asturias, España
Publicado en 2026-08-03
Empresa:
Elpuertodesantamaria
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-03
Especializaciones laborales:
-
Administración
Administración de Oficina, Asistente Administrativo -
Servicio Al Cliente
Administración de Oficina, Representante de servicio al cliente, Asistente Administrativo
Descripción del trabajo
Trabajo de Recepcionista sin Experiencia – Únete a nuestro equipo!
En nuestra empresa, estamos buscando un/a recepcionista sin experiencia que quiera unirse a nuestro equipo. Si eres una persona amable, empática, organizada y con ganas de aprender, ¡te estamos buscando a ti!
Requisitos- Sin experiencia previa como recepcionista.
- Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimientos básicos de informática y manejo de correo electrónico.
- Recepción de llamadas y atención al cliente.
- Atención a visitas y proveedores.
- Gestión de la agenda y reservas.
- Apoyo administrativo en general.
- Contrato laboral a tiempo completo.
- Formación a cargo de la empresa.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo agradable y dinámico.
- Salario competitivo en el sector.
- Sector:
Atención a clientes - Provincia:
Asturias - Localidad:
Llanes
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Asturias.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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