Técnico​/a de Logística​/Almacén​/Gestión del material

Puesto: Técnico/a de Logística / Almacén / Gestión del material
Location: Sevilla

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

¿ Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
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En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico de Logística / Almacén / Gestión del material.

¿ Qué harás?

Recepción de materiales: recepción física de mercancías, verificación de albaranes y pedidos, comprobación visual de materiales, identificación y etiquetado, control de cantidades y referencias, registro de entradas en sistema.
Preparación de kits para producción.
Organización y control del almacén: ubicación y orden de materiales, inventarios cíclicos, control de stock, gestión de trazabilidad, identificación de materiales no conformes, mantenimiento de limpieza y 5S. Seguimiento y control documental: gestión de movimientos en ERP, control de entradas y salidas, actualización de stock, seguimiento de incidencias, archivo de documentación logística.

¿ Qué buscamos en ti?

Formación: FP de Logística y Almacén, FP de Administración y Gestión, experiencia en almacén industrial o producción, en entornos aeronáuticos o industria. También se valora: carnet de carretilla elevadora, formación PRL. Competencias personales valoradas: organización, atención al detalle, responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo, gestión de prioridades, orden y limpieza, orientación a calidad.

¿ Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores y de alto alcance:  Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti:  Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad :
Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro:  Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
Días de descanso:  22 días laborables de  vacaciones  +  días de libre disposición .
Ambiente cercano y transparente:  Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua:  en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
Descuentos y ventajas para empleados:  Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿ Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min):
Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento:
Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Entrevista técnica:
Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida:
Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2
-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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