Más empleos:
Responsable Control Contable
Trabajo disponible en:
Gasteiz / Vitoria, Basque Country, España
Publicado en 2026-01-13
Empresa:
AANPAK PEOPLE SOLUTIONS
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-13
Especializaciones laborales:
-
Contabilidad
Tenedor de Libros, Informes Financieros, Empleado de Cuentas por Pagar, Contador de Personal
Descripción del trabajo
La Contabilidad empresarial han evolucionado en los últimos años, adaptándose a las nuevas tecnologías, dejando a un lado el viejo sistema de trabajo mediante libros y registros contables manuales y burocráticos, pasando de esta manera a utilizar los paquetes de software que facilitan el trabajo de los profesionales, dándoles un mejor manejo y control de pagos, cobros, ratios y elaboración de los estados financieros.
El puesto de Responsable Contable es la persona encargada de llevar el control, la gestión y dirección de la contabilidad dentro de la organización. Pero su trabajo va más allá de realizar los asientos contables.
Este profesional se enfoca en las operaciones empresariales y está pendiente de los procesos financieros más importantes para contribuir a optimizar las actividades del negocio aportando datos sobre su funcionamiento y situación financiera.
Desde AANPAK estamos buscando para uno de nuestros Clientes una posición de Responsable de Contabilidad.
¿ Cuáles son las funciones del puesto?
Preparación y mantenimiento de reportes financieros mensuales (Balance, P&L).
Conciliaciones bancarias/contables.
Participación en los procesos de cierres contables mensuales: contabilización de facturas, nóminas, provisiones y resto de asientos bancarios y financieros.
Elaboración de Cash Flow de tesorería y previsiones de pago.
Preparación de las remesas bancarias de pagos a proveedores y cobros a clientes.
Control de cuentas a pagar/cobrar.
Apoyo en la preparación de los presupuestos de la compañía.
Apoyo a auditoría externa.
¿ Te ves reflejado/a en el puesto?
Dare to Change
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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