Controller Industrial; Pontevedra

Puesto: Controller Industrial (Pontevedra)
Location: Pontevedra

Funciones   Análisis de desviaciones: comparar los costes reales de producción (materia prima, mano de obra directa, consumibles de mecanizado) frente a los costes estándar o presupuestados.
Escandallos de producto: revisar y actualizar los costes de fabricación de los distintos tipos de tubos, diámetros y espesores para garantizar que los márgenes comerciales sean correctos.
Optimización de procesos: apoyar al Controller Financiero principal en la identificación de ineficiencias en la planta de producción o en la logística de distribución.
Análisis de rotación: controlar el índice de rotación del acero, identificando material obsoleto, de lento movimiento o excesos de stock que estén penalizando el flujo de caja.
Valoración del stock: asegurar la valoración de las existencias (método FIFO, PMP, etc.) se realiza bajo criterios contables y fiscales correctos.
Contabilidad de proveedores y empresas del grupo.
Elaboración del presupuesto: colaborar con los diferentes departamentos (compras, comercial, fábrica) en la recogida de datos para la confección del presupuesto anual.
Preparación del cierre mensual: asistir en las tareas de cierre contable y analítico para reportar los estados financieros en los plazos previstos.
Cuadro de mando (KPIs): alimentar y actualizar los indicadores principal de rendimiento (ventas por delegación, margen bruto por línea de producto, rentabilidad de los suministros complementarios como anclajes o sostenimiento de túneles).
Seguimiento de cobros y riesgos: apoyar en el control del periodo medio de cobro a clientes (empresas de cimentaciones y construcción) y evaluar los límites de riesgo de crédito concedidos.
Requisitos   Experiencia en puesto similar de al menos 3/4 años.
Beneficios  Paquete salarial
************** euros brutos anuales) + otros beneficios.
Horario  De lunes a jueves 8/9 a
***** y los viernes de 8/9 a *****. Un viernes al mes van rotando y trabajan una tarde.
Oportunidades  Crecimiento profesional dentro de la compañía a corto/medio plazo.

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