Contable | Client Accountant; Cequeliños

Puesto: Contable | Client Accountant (Cequeliños)
Location: Arbo

Título:  Client Accountant
Departamento:  Fondos
Ubicación:  Madrid, España (Híbrido)
Horario:  Lunes a viernes, 40 horas semanales
Idiomas:  Español e Inglés fluidos
Estamos buscando un profesional de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes del departamento de Fondos.
Trabajarás bajo la supervisión del responsable de la línea de negocio y gestionarás el trabajo de los distintos equipos consiguiendo una gestión integral de nuestros cliente.
Buscamos una persona responsable, organizada, con capacidad para trabajo en equipo, orientación al cliente y a resultados, con capacidad de comunicación, flexibilidad, iniciativa y adaptación al cambio.
Responsabilidades clave   Gestión y supervisión del ciclo contable completo de fondos de inversión de capital riesgo así como de las sociedades participadas, preparando informes financieros periódicos para la gestora e inversores.
Elaboración y envío de reportes CNMV y otros organismos reguladores.
Elaboración, revisión y presentación de cuentas anuales (individuales y consolidadas) y libros oficiales.
Asistencia a auditores.
Gestión de tesorería.
Colaboración con el departamento fiscal para la preparación de declaraciones de impuestos.
Requisitos   Mínimo de 3–5 años de experiencia profesional como contable, preferiblemente en un entorno multi-cliente.
Gran dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes y equipo off‑shore.
Grado o máster en contabilidad.
Atención a los detalles y capacidad de manejar múltiples demandas en un contexto dinámico.
Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión.
Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo.
Compensación  El rango salarial para esta posición se sitúa entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales, además de otros beneficios. La remuneración final se determinará en función de las competencias relevantes, la experiencia profesional y el nivel de responsabilidad asociado al puesto, de acuerdo con nuestro marco retributivo objetivo y neutral en materia de género.

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