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Contable Especialista en Reporting Financiero
Trabajo disponible en:
28223, Pozuelo de Alarcón, Madrid, España
Publicado en 2026-08-22
Empresa:
Empresa Confidencial
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-08-22
Especializaciones laborales:
-
Contabilidad
Informes Financieros, Cuentas por Cobrar, Tenedor de Libros, Empleado de Cuentas por Pagar
Descripción del trabajo
Actualmente buscamos un/a Contable Especialista en Reporting Financiero para integrarse en nuestro departamento de Finanzas.
Funciones a realizar Elaborar, revisar y analizar reportes financieros periódicos para dirección , garantizando la fiabilidad de la información.
Ejecutar y supervisar procesos contables en entornos multinacionales, asegurando el cumplimiento de la normativa y de las políticas internas.
Automatizar y optimizar procesos contables y de reporting mediante herramientas avanzadas (Excel, Power BI).
Participar en los cierres mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la consistencia y exactitud de los datos.
Registrar y contabilizar asientos contables, facturas, pagos y cobros, manteniendo la trazabilidad y actualización del estado financiero.
Gestionar la facturación de proveedores, el control de gastos y el seguimiento de pagos pendientes, priorizando vencimientos y obligaciones.
Gestionar y resolver incidencias con proveedores, asegurando la correcta comunicación y la resolución de discrepancias.
Requisitos mínimos:
Experiencia demostrada en la automatización de informes y en el desarrollo de sistemas orientados a obtener datos fiables y estructurados.
Experiencia utilizando Power BI y Excel avanzado
Capacidad para documentar procesos y procedimientos de forma clara, estructurada y ordenada.
Habilidad analítica, atención al detalle y rigor en el manejo de la información y en el cumplimiento de plazos.
Formar parte de una empresa reconocida.
Salario competitivo.
jornada completa con horario intensivo los viernes y meses de verano
#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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