Médico General; El Ejido

Puesto: Médico General (El Ejido)
Location: El Ejido

Médico/a General con experiencia en Nefrología (Almería, España)  En Fresenius Medical Care, cada profesional sanitario es esencial para nuestra misión de mejorar vidas. En nuestros centros de diálisis, desempeñarás un papel clave apoyando la atención clínica, colaborando estrechamente con el equipo médico y contribuyendo al bienestar integral de los pacientes. Serás parte de un entorno donde la innovación terapéutica se une con el cuidado humano para marcar una diferencia real.
Responsabilidades   Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente.
Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos.
Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes.
Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial.
Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el Responsable Asistencial.
Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa.
Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares.
Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.
Requisitos   Grado en Medicina (u homologación, si corresponde).
Experiencia clínica en nefrología o título de Especialista en Nefrología en país de origen.
Buenas habilidades de comunicación y trato con el paciente.
Capacidad de análisis, resolución de incidencias y toma de decisiones clínicas.
Requisitos Deseables   Experiencia previa en unidades de diálisis o enfermedades renales.
Beneficios   Estabilidad laboral y contratación indefinida.
Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas.
Masters y formación especializada.
Desarrollo profesional en la compañía.
Declaración de Igualdad de Oportunidades  Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, y cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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