Técnico​/a de RRHH – Selección de Docentes; área de formación

En Dicampus seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a especializado/a en la selección y contratación de docentes para formación subvencionada.

La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos completos de captación y contratación de profesorado, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos en las distintas convocatorias públicas y garantizando la cobertura eficiente de grandes volúmenes de cursos.

Buscamos un perfil con conocimiento real del sector formativo, acostumbrado/a a trabajar con plazos exigentes y múltiples procesos simultáneos, y con capacidad para validar perfiles docentes conforme a normativa.

Tus principales responsabilidades

• Selección y contratación de docentes para acciones formativas subvencionadas.
• Publicación y gestión de ofertas de profesorado.
• Revisión y validación de requisitos docentes según convocatoria (titulación, experiencia, acreditaciones).
• Gestión de documentación y verificación de cumplimiento normativo.
• Coordinación con el área académica para planificación de incorporaciones.
• Gestión de procesos con altos volúmenes de contratación y cobertura simultánea de múltiples cursos.
• Apoyo en tareas administrativas vinculadas a la contratación del profesorado.

Formar parte de Dicampus significa integrarte en una organización referente en el sector de la formación, con una sólida trayectoria y proyectos innovadores. Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno estable, con impacto real en las personas y en el aprendizaje, y para contribuir activamente a un proyecto líder que apuesta por la calidad, la mejora continua y las personas como eje estratégico.

Buscamos una persona resolutiva, organizada y con buenas habilidades sociales, con experiencia demostrable en la selección y contratación de docentes para formación subvencionada.

Será imprescindible:

• Conocer los requisitos exigidos en convocatorias de formación subvencionada (titulación, experiencia profesional, acreditaciones docentes, cumplimiento normativo).
• Haber gestionado volúmenes elevados de contratación de profesorado, trabajando con plazos ajustados y múltiples incorporaciones simultáneas.
• Estar habituado/a a validar documentación y adecuación del perfil docente conforme a las bases de cada convocatoria.

Se valorará especialmente la experiencia en certificados de profesionalidad y programas financiados por organismos públicos autonómicos o estatales.