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Catalog Manager - E-learning

Trabajo disponible en: Gasteiz / Vitoria, Basque Country, España
Empresa: efbs Grupo Educativo
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-06
Especializaciones laborales:
  • Educación
    Medios Digitales, Publicidad Digital
Descripción del trabajo
Location: Gasteiz / Vitoria

En efbs Grupo Educativo seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a   Catalog Manager - E-learning   para unirse a nuestro equipo.

Buscamos una persona con pasión por la innovación educativa y el aprendizaje digital, capaz de transformar contenidos en experiencias formativas atractivas, dinámicas y centradas en el alumno. La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y optimización de recursos formativos para diferentes programas educativos, colaborando estrechamente con expertos de contenido y equipos multidisciplinares.

Funciones:

Planificación, gestión y optimización del catálogo de contenidos e-learning.
Identificación de necesidades formativas y tendencias del mercado para ampliar y actualizar la oferta.
Adquisición, curación y desarrollo de nuevos contenidos formativos.
Coordinación con proveedores, expertos y equipos internos para la creación y actualización de cursos.
Supervisión de la calidad pedagógica y comercial de los contenidos.
Análisis del rendimiento del catálogo y propuesta de mejoras continuas.
Garantizar que la oferta formativa esté alineada con las necesidades de clientes y objetivos de negocio.

Requisitos:

Experiencia de más de 3 años en gestión de catálogo de contenidos, formación online o e-learning.
Conocimientos de diseño instruccional y tendencias de formación digital.
Capacidad de análisis de mercado y detección de necesidades formativas.
Habilidades de gestión de proyectos y coordinación de proveedores o equipos multidisciplinares.
Orientación a negocio, organización y atención al detalle.
Nivel alto de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje (LMS) valorable.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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