Director​/a de Planta

Desde Blue Leaders buscamos Director/a de Planta para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de Pontevedra
, especializada en la fabricación de productos textiles.

Se trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo.

• Dirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística.
• Liderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento.
• Asegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos.
• Dirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios.
• Planificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización.
• Asegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento.
• Anticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones.

• Experiencia consolidada (aprox +10 años) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil).
• Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación.
• Formación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso.
• Idiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales.
• Gestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad.

• Incorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua.
• Ser referente en la industria de nicho en la que opera la empresa.
• Rol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión.
• Liderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados.
• Retribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura.
• Beneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa.
• Crecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú.

En Blue Leaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas.