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Técnico​/a PRL para planta fotovoltaica en Trujillo, Cáceres

Trabajo disponible en: 10001, Cáceres, Extremadura, España
Empresa: SEYSES Ibérica SL
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-02-20
Especializaciones laborales:
  • Generación de energía
    Energia Renovable, Energia Eólica
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 50000 EUR Anual EUR 30000.00 50000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Location: Cáceres

Técnico/a PRL para planta fotovoltaica en Trujillo, Cáceres ¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! Marca la diferencia en el mundo de las Energías Renovables.

SEYSES cuenta con sedes en España, Estados Unidos, México, Chile, Colombia y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global y flexibilidad nos permite liderar el sector de energías renovables y proyectos industriales.

Estamos en búsqueda de un/a TÉCNICO PRL para un proyecto fotovoltaico ubicado en Trujillo, Cáceres.

Buscamos un Técnico/a PRL con incorporación para mediados de marzo a un proyecto de aproximadamente 4 meses
, con posibilidad de movilizarse posteriormente a otros en España.

Responsabilidades
  • Control del correcto uso de EPIs
  • Gestión Documental y CAE
  • Participar en reuniones de obra
  • Formación e información del puesto de trabajo
  • Soporte completo de especialistas durante toda la ejecución
  • PC y móvil, según necesidad del proyecto
Requisitos
  • Incorporación: mediados de marzo de 2026
  • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares en proyectos de construcción
  • Capacidad para gestionar equipos
  • Valorable residir en Trujillo, Cáceres, o alrededores
  • Proyecto inicial de 4 meses, con posibilidad de seguir colaborando en futuros proyectos
CÓMO APLICAR

Si esta posición encaja contigo, inscríbete directamente a través del botón de la oferta en Factorial. Todas las candidaturas se gestionarán exclusivamente a través de nuestro módulo de Reclutamiento en Factorial.

En SEYSES promovemos un entorno inclusivo y accesible. Evaluamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

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Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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