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Técnico/a Senior Departamento Laboral
Trabajo disponible en:
08910, Badalona, Cataluna, España
Publicado en 2025-10-17
Empresa:
Primer Impacto
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-10-17
Especializaciones laborales:
-
Gerencia
Gerente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento, Gestión del Cambio -
Recursos Humanos/Reclutamiento
Gerente de Recursos Humanos, Relaciones Laborales con Empleados, Analista de cumplimiento
Descripción del trabajo
👀 Buscamos a alguien que no se conforme con hacer nóminas...
…sino que quiera transformar el área laboral de una empresa que está en plena evolución.
En Primer Impacto
, buscamos a nuestro/a próximo/a Técnico/a
del Departamento Laboral
: una persona con experiencia, liderazgo y muchas ganas de dejar huella.
¿ Qué te espera en este reto?
- 💡
40% gestión operativa / 60% nuevos proyectos y estrategia - Serás la cabeza del equipo laboral: coordinación, supervisión y acompañamiento.
- Gestionarás todo el ciclo laboral: contrataciones, despidos, nóminas, Seguridad Social.
- Resolverás conflictos y asesorarás desde un enfoque humano y legal.
- Te sentarás en la mesa de decisiones: convenios, procesos, mejoras.
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Dominio de normativa laboral y herramientas de gestión.
- Capacidad para liderar, organizar y pensar con visión de futuro.
- Un entorno con ritmo, ideas y mucha energía
. - Contrato indefinido y condiciones reales de conciliación.
- Formato híbrido
, con flexibilidad y confianza. - Viernes intensivos
- Oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo.
👉 Si lo tuyo no es solo “cumplir”, sino aportar, construir y liderar
, esta es tu oportunidad.
👇¡¡ Aquí te dejamos una foto del equipo de RRHH !! 👇
Fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y respetuoso dentro del equipo, en línea con los valores de responsabilidad social de la empresa.
#J-18808-LjbffrRequisitos del puesto
10+ años
Experiencia laboral
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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