Más empleos:
Recepcionista de noche; h/m Islas Baleares
Trabajo disponible en:
Camp de Mar, Balearic Islands, España
Publicado en 2026-07-13
Empresa:
Steigenberger Hotel & Resort
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-13
Especializaciones laborales:
-
Hospitalidad/Servicios de Comida
Recepcionista, Recepción del Hotel -
Administración
Recepcionista, Recepción del Hotel
Descripción del trabajo
Location: Camp de Mar
Empresas: Steigenberger Hotel & Resort
Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo de recepción en el turno de noche (23:00h - 07:00h) Como recepcionista de noche o auditor/a nocturno va a apoyar en las tareas de recepción y administración, entre las que se incluyen: - Realización del check-in de las entradas pendientes (habitualmente pocas durante la noche) - Gestión de los check
-outs de las salidas tempranas
- Revisión de la documentación antes del cierre diario
- Realización del cierre del día
- Preparación de la documentación del día siguiente para los diferentes departamentos
- Actuación ante incidencias siguiendo los protocolos de seguridad establecidos
Requisitos:
- Personalidad amable, profesional y orientada al huésped, combinada con una gran capacidad de organización, autonomía y resolución de problemas en situaciones operativas nocturnas.
- Se valorará experiencia previa en un puesto similar.
- Inglés y alemán avanzado. - Vehículo propio o alternativa para poder llegar al hotel en el horario nocturno. Si está interesado/a en esta oportunidad y desea incorporarte a nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu CV Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.
Requisitos :
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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