Técnico​/a de Pruebas Ferroviario | Proyecto Asturias​/Cantabria

Overview

Técnico/a de Pruebas ERTMS – Proyecto Ferroviario (Asturias/Cantabria)

¿ Te apasiona el mundo ferroviario y las pruebas en sistemas de señalización? En Expleo, líderes globales en ingeniería, calidad y consultoría tecnológica, buscamos a un Técnico/a de Pruebas (T&C) para incorporarse a un proyecto puntero en el sector ferroviario, trabajando con ERTMS y, a medio plazo, en pruebas embarcadas.

¿ Qué harás?

• Realizar pruebas principalmente en vía (80% Asturias, 20% Cantabria).
• Participar en la validación de sistemas de señalización ERTMS.
• Colaborar con equipos técnicos en la ejecución y análisis de pruebas.
• A medio plazo, involucrarte en pruebas embarcadas, ampliando tu experiencia.

¿ Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1-2 años en pruebas ferroviarias
  , preferiblemente en ERTMS
  .
• Conocimiento de señalización ferroviaria. Si has trabajado en CBTC
  , ¡también nos interesa!
• Perfil orientado a detalle, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Coche de empresa + combustible para tus desplazamientos.
• Seguro médico (Sanitas) con cobertura familiar y sin copago.
• Retribución flexible
  : cheques restaurante, guardería, transporte.
• Formación continua a través de Expleo Academy y acuerdos con Business Schools.
• 24 días laborables de vacaciones + días extra en Navidad.
• Seguro de vida incluido.
• Eventos corporativos, descuentos en ocio y viajes (
  Diverclick
  ), kit de bienvenida y clubs after work.
• Programa de referidos
  : 500 € por recomendar talento.

En Expleo apostamos por tu desarrollo profesional y personal. Tendrás acceso a formación especializada, proyectos internacionales y un entorno que valora la iniciativa y la autonomía.

¿ Te apasiona la tecnología ferroviaria y quieres formar parte de un equipo que transforma la movilidad urbana?

¡Esta es tu oportunidad!

“Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”.