Técnico​/a Supervisor​/a de Residuos Radiactivos (h​/m​/x) - Almaraz

Técnico/a Supervisor/a de Residuos Radiactivos (h/m/x) - Almaraz

Indefinido | Psicotec | Spain

Publicado el 17/07/2026

Central Nuclear de Almaraz busca incorporar:

Técnico/a Supervisor/a de Residuos Radiactivos (h/m/x):

Sus funciones serán:

• Supervisión de procesos de descontaminación, limpieza y acondicionamiento de equipos y zonas.
• Supervisión de la gestión de materiales en talleres de descontaminación. Corte, descontaminación y trazabilidad de los residuos generados.
• Realización y supervisión de programas de trabajo.
• Organización del control radiológico de residuos radiactivos.
• Supervisión de trabajos de caracterización radiológica de residuos radiactivos.
• Gestión de equipos de trabajo en operación normal, recargas y desmantelamiento.
• Gestión y optimización de materiales y consumibles.
• Mantenimiento y gestión de bases de datos.
• Gestión de equipos y órdenes de trabajo.
• Elaboración de informes, programas de optimización y procedimientos requeridos.
• Análisis de necesidades, preparación de notas de encargo y evaluación de ofertas.
• Identificación de oportunidades de mejora e innovación en procesos.

• Personas en posesión de Titulación Universitaria de Ingeniería Técnica o Grado en ingeniería.
• Se valorarán positivamente los conocimientos que pueda aportar sobre las Normas y Legislación aplicables a la Protección Radiológica de personas e instalaciones, así como formación específica sobre dichos contenidos. Del mismo modo, se valorará positivamente formación en PRL.
• Experiencia previa, de al menos 5 años, en las funciones descritas previamente.
• Imprescindible nivel B2 de inglés a nivel de conversación y lectura de textos técnicos.
• El centro de trabajo será la Planta de Almaraz, por lo que es necesario residir en las cercanías de la planta y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido.

Incorporación directa a la Planta Nuclear de Almaraz.

Cnat garantiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación.