Más empleos:
Técnico/a Administración de Personal y Relaciones Laborales
Trabajo disponible en:
30500, Molina de Segura, Murcia, España
Publicado en 2026-10-03
Empresa:
The-Fini-Company
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-10-03
Especializaciones laborales:
-
Recursos Humanos/Reclutamiento
Generalista de Recursos Humanos, Analista de cumplimiento, Reclutador, Gerente de Recursos Humanos
Descripción del trabajo
¡En The Fini Company apostamos por el mejor talento!
¿ Te apasiona el mundo de los RHH y deseas desarrollarte en un ambiente dinámico dentro de un sector muy dulce y divertido?
¿ Lo tuyo son las personas y todo lo que conlleva las relaciones laborales?
Buscamos Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para ampliar el equipo de Recursos Humanos en nuestras instalaciones en Molina de Segura (Murcia) pues nos encontramos en un gran momento de crecimiento y expansión.
Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo!
¿ Qué harás? Administración de Personal- Gestionar el proceso administrativo de incorporación de nuevos empleados:
Confección del contrato y documentación a firmar (cláusulas de confidencialidad, complementos, beneficios sociales…), alta en el sistema, registro de expedientes. - Gestionar y Controlar la legalidad en el proceso administrativo de baja de empleados: Cálculo de finiquitos, indemnizaciones, fijación de conciliaciones, liquidación de cuentas…
- Confección mensual de nóminas: atención de los embargos efectuados a los trabajadores, con cálculos de cantidad a embargar, confección de pagas extraordinarias
- Cálculo de las retenciones de IRPF de los trabajadores y su recálculo o actualización cuando sea preceptivo. Confección de los modelos 111 y 190 de retenciones de IRPF
- Confección de boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2), por cada centro de trabajo
- Alimentar la base de datos de RRHH y el registro garantizando la fiabilidad de la información contenida
- Confección y presentación de partes de alta/baja/variación de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED para todos sus centros de trabajo
- Gestionar juntamente con el director/a de RRHH y el Responsable de Relaciones Laborales posibles conflictos con trabajadores
- Redactar cartas de sanción y despido, aplicación del régimen disciplinario.
- Gestionar junto al Responsable de Relaciones Laborales las auditorías e inspecciones del ámbito laboral / PRL y auditorias sociales
- Interpretación y resolución de dudas en relación con los distintos Convenios Colectivos de aplicación.
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(Si este trabajo está en su jurisdicción, entonces puede estar usando un Proxy o VPN para acceder a este sitio, para seguir avanzando, debe cambiar su conectividad a otro dispositivo móvil o PC).
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