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Técnico/a Formador/a en Prevención de Riesgos Laborales; PRL
Trabajo disponible en:
42223, Villalba, Castilla - Leon, España
Publicado en 2025-12-30
Empresa:
Tesicnor S.L (B31763899)
Tiempo completo
posición Publicado en 2025-12-30
Especializaciones laborales:
-
Servicios Médicos
Prevención de Riegos Laborales, Salud y Seguridad
Descripción del trabajo
Location: Villalba
¿ Quieres impulsar tu carrera en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales dentro de una empresa referente en el sector?
En TESICNOR
, buscamos un/a Técnico/a Formador/a en PRL con vocación por la seguridad, la formación y el trabajo en equipo para la zona de Galicia
Tus principales funciones serán:
- Diseño y desarrollo de contenidos formativos en PRL.
- Impartición de cursos de prevención a profesionales de diferentes sectores.
- Inspecciones de PRL en campo y seguimiento de medidas preventivas.
- Revisión y control de equipos de protección individual (EPI) para trabajos en altura.
- Planificación, ejecución y desarrollo de simulacros de emergencia
. - Elaboración de procedimientos de trabajo seguro en escenarios de riesgo: alturas, espacios confinados, riesgos eléctricos, etc.
- Trabajos SATER
: testeo de procedimientos de acceso y rescate en entornos industriales.
Requisitos:
- FPII en PRL o Máster en Prevención de Riesgos Laborales
. - No se requiere experiencia previa (te formaremos y acompañaremos en tu desarrollo).
- Inglés valorable.
- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar (requisito excluyente).
- Si cuentas con formación en eléctricidad muy valorable
Qué ofrecemos:
- Contrato indefinido con periodo de prueba.
- Jornada completa y condiciones económicas negociables en función de la valía.
- Integrarte en una empresa consolidada y referente en PRL
. - Trabajar con un equipo altamente cualificado y comprometido
. - Políticas activas de igualdad, conciliación y desarrollo profesional
. - Beneficios sociales
: - Retribución flexible (cheque guardería, seguro de salud, etc.)
- Plan de pensiones de empresa.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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