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Cuidador​/A, Indefinido, CADIG SANTA MARIA DE Benquerencia

Trabajo disponible en: 10137, Alía, Extremadura, España
Empresa: Grupo 5
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-07-03
Especializaciones laborales:
  • Servicios Médicos
    Rehabilitación, Cuidados en el hogar, Salud mental, cuidador
  • Trabajo Social
    Rehabilitación, Cuidados en el hogar, Salud mental
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 20000 - 25000 EUR Anual EUR 20000.00 25000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Cuidador/a, Indefinido, CADIG SANTA MARIA DE BENQUERENCIA
Location: Alía

Cuidador/a, Indefinido, CADIG SANTA MARIA DE BENQUERENCIA

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y socio sanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.

Actualmente, estamos buscando un/a cuidador/a para que se incorpore en nuestro centro CADIG SANTA MARIA DE BENQUERENCIA, ubicado en Toledo.

¿ Qué harás en tu día a día?
  • Prestar cuidado directo, apoyo personal, entrenamiento y supervisión en las actividades de autocuidado y de la vida diaria para el fomento de la autonomía en esta área y en las relaciones con el entorno de las personas usuarias del centro.
  • Mantener pautas de aseo e higiene personal según el plan de cuidados de cada usuario/a, respetando su intimidad.
  • Organizar el tiempo del usuario/a y el mantenimiento de rutinas horarias y alimentarias adecuadas, mediante el cumplimiento de la normativa interna. Controlando y vigilando sus horas de sueño y que el descanso se haga de forma correcta.
  • Correcta utilización de las ayudas técnicas y el uso de los sistemas de comunicación de aquellos usuarios/as que dispongan de ellos.
  • Prestar acompañamiento y apoyo individualizado a las personas usuarias para la mejora de su funcionamiento físico, psíquico y psicosocial.
  • Aplicar programas de intervención individual de hábitos de comportamiento, pautas de vestido, de rehabilitación, seguimiento y registro en coordinación con la psicóloga, terapeuta ocupacional, logopeda, fisioterapeutas, DUE’S y demás personal del equipo técnico.
  • Colaboración en el registro de conductas problemáticas y en aquellos registros que ayuden a mejorar la calidad de vida de las personas usuarias a través del aporte de información a los distintos profesionales que trabajan con las personas usuarias.
  • Realizar la intervención llevando a cabo las pautas establecidas por parte del equipo técnico, detallando la evolución de los entrenamientos y el fomento de la autonomía en todas las áreas de vida de cada usuario/a, poniéndolo en común en las reuniones de vivienda mensuales.
  • Colaborar en las tareas de evaluación y programación, en las distintas áreas de atención e intervención psicosocial: auto cuidados, actividades de la vida diaria, psicomotricidad, ocio y tiempo libre, integración comunitaria, etc.
  • Acompañar, apoyar y supervisar a las personas usuarias en los entrenamientos y actividades en el entorno y en la utilización de recursos socio comunitarios (participación en fiestas y eventos de la comunidad).
  • Acompañar y entrenar en autonomía para la asistencia y aprovechamiento en las áreas psicosocial y de ocio y tiempo libre, con objetivos normalizadores y de integración comunitaria planteados por el equipo técnico del centro formando parte de los apoyos que le acompañan en las vacaciones anuales y salidas ocasionales organizadas.
  • Participar en el proceso de acogida, estancia y salida del usuario/a atendiendo a lo establecido por el equipo interdisciplinar.
  • Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.
  • Contribuir al desarrollo de los planos de mejora que se implementen.
  • Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.
  • Transmitir al responsable funciona (DUE, técnicos) – jerárquico (coordinador/a del centro) los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.
  • Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas/administrativas.
  • Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.
¿ Qué buscamos?

Imprescindible titulación de Formación Profesional de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnicos de Atención…

Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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