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Trabajador​/a social; suplencia) CRPS Getafe

Trabajo disponible en: 28900, Getafe, Madrid, España
Empresa: INTRESS
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-08-24
Especializaciones laborales:
  • Trabajo Social
    Servicios Sociales, Trabajador comunitario, Salud mental, Servicios de apoyo familiar
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 1200 EUR Semanal EUR 1200.00 WEEK
Descripción del trabajo
Puesto: Trabajador/a social (suplencia) CRPS Getafe
Location: Getafe

Intresses el  Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales , una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.

Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la  mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos.  Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.

Descripción de la oferta
Intress necesita incorporar un/a  Trabajador/a social  para cubrir una suplencia, en el Centro de Rehabilitación Psicosocial para personas con enfermedad mental(CRPS), de  Getade

Plaza vacante:  Trabajador/a social

Centro o Servicio:  CRPS Getafe

Ubicación del centro:  Getafe (madrid)

Fecha de incorporación : 14 septiembre 2026

Tipo de contrato:  interinidad

Retribución anual : 1400,43€ x 14 pagas (19.606,02€ brutos anuales) (*)

Nº horas semanales:  35 horas

Horario : lunes a jueves de 9:00 a 15:00 horas y viernes de 8:30 a 15:00 horas. Se realiza una tarde fija en semana y dos tardes en semanas alternas en horario de 15:00 a 18:00 horas.

Realizar entrevistas de evaluación individual y familiar.

Realizar visitas domiciliarias para la evaluación familiar y valoración social, si procede.

Realizar entrevistas y actividades de intervención con usuarios/asy familias.

Asesorar a los usuarios/as y familias sobre recursos de diversa índole y actualizar la guía de Recursos.

Tutorizary llevar a cabo el seguimiento de los usuarios/as asignados.

Buscar recursos comunitarios y canalizarlo a los usuarios/as

Realización del seguimiento y apoyo comunitario de los usuarios/as integrados en recursos de la comunidad.

Información,psicoeducacióny apoyo a lasfamilias.

Coordinar las prácticas de los alumnos/as TRABAJO SOCIAL.

Informar sobre las características del recurso a las personas o entidades que así lo soliciten.

Desarrollar el programa de Intervención familiar u otros programas de intervención pertinentes.

Colaborar en el desarrollo de las actividades de apoyo y soporte social y otros programas de entrenamiento dirigidos a los usuarios/as.

Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con enfermedad mental.

Coordinar con los/as demás profesionales del centro el desarrollo de la intervención, organización y funcionamientode este.

Coordinación con otros profesionales de la empresa para la realización de programas y actividades comunes.

Desarrollar la coordinación con recursos externos(especialmente servicios de salud mental, servicios sociales, centros de salud…).

Coordinación con recursos comunitarios.

¿ Qué esperamos de ti?
Formación académica requerida:

Diplomatura o Grado universitario en Trabajo Social.

Conocimientos necesarios:

Modelo comunitario

Formación básica en salud mental

Conocimientos de la red de recursos y prestaciones sociales

Experiencia profesional mínima:

Experiencia como trabajador/a social en dispositivos de rehabilitación del área de salud mental.

Experiencia en la dinamización de grupos.

Valorable:

Experiencia en el diseño de acciones dirigidas a mejorar la visión que tiene la sociedad sobre las personas con enfermedad mental.

Experiencia en intervención familiar

Trabajar en el CRPS te permite ser parte de una misión más amplia de promoción de la salud mental y la inclusión social , es una oportunidad para hacer una diferencia real en la vida de las personas y contribuir a una sociedad más justa y comprensiva.  ¡Es un trabajo que realmente importa!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

Información de salario:  1200/1500€ Bruto/mes

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