Intervención e Inserción Sociolaboral

Funciones

• Valoración de la situación social, socioeconómica, laboral, familiar y de convivencia de las personas participantes.
• Atención y acompañamiento social durante el itinerario de inserción profesional.
• Búsqueda, adaptación y promoción de recursos de empleo según las necesidades de cada persona.
• Planificación, gestión e impartición de talleres para el desarrollo de competencias básicas, personales y sociales.
• Elaboración de informes sociales para la solicitud de ayudas, becas y otras medidas complementarias.
• Mediación entre las personas participantes y los diferentes proyectos y servicios internos y externos.
• Coordinación con los equipos de empleo e intervención social.
• Coordinación con agentes del territorio, especialmente Servicios Sociales municipales y SEF.
• Derivación y coordinación de personas participantes con otros recursos.
• Elaboración de informes y memorias.
• Seguimiento de objetivos a nivel local y autonómico.
• Dinamización y coordinación del personal voluntario vinculado al proyecto.
• Aplicación y seguimiento de los sistemas de calidad de empleo, formación y gestión del voluntariado.
• Difusión y sensibilización sobre el proyecto.

Requisitos

• Grado Universitario en Trabajo Social.
• Experiencia mínima de 2 años en intervención con personas en situación de dificultad socio laboral.
• Formación complementaria en orientación e intermediación laboral, ofertas de empleo y conocimiento del mercado laboral de, al menos,
  80 horas acreditadas
  .
• Formación en políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y perspectiva de género de, al menos,
  65 horas acreditadas
  .
• Carnet de conducir
  
  B.
• Vehículo propio.

• Herramientas de coaching para la inserción socio laboral y la acción social —
  70 horas
• Agente de igualdad para la intervención social con enfoque de género —
  150 horas