Más empleos:
Técnico de mantenimiento eléctrico
Trabajo disponible en:
Gasteiz / Vitoria, Basque Country, España
Publicado en 2026-01-03
Empresa:
Manpower España
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-03
Especializaciones laborales:
-
Trabajos Cualificado
Mecánico de mantenimiento, Electricista
Descripción del trabajo
Location: Gasteiz / Vitoria
En Manpower Group, buscamos para cliente internacional líder en valorización de subproductos orgánicos, un/a Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico para incorporarse al equipo en planta industrial. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones, mediante la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
Funciones principales:
-Supervisar y mantener los equipos eléctricos de planta, asegurando su operatividad y seguridad.
-Colaborar estrechamente con el equipo de producción para prevenir incidencias eléctricas y mejorar la eficiencia del proceso.
-Diagnóstico y resolución de averías eléctricas (circuitos, motores, variadores de frecuencia, transformadores, etc.).
-Interpretación, actualización y modificación de esquemas eléctricos y cuadros.
-Participar en la revisión y mejora de automatismos y sistemas de control (SCADA).
-Redacción y mejora de procedimientos de trabajo y documentación técnica.
-Coordinación de trabajos realizados por empresas externas.
Requisitos:
Formación en Electricidad/Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.
Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento eléctrico industrial.
Conocimientos sólidos en esquemas eléctricos, automatismos y sistemas de control.
Capacidad para diagnosticar y resolver averías eléctricas complejas.
Manejo de herramientas ofimáticas y software técnico básico.
¿ Qué ofrecemos?
-Contrato estable e incorporación inmediata.
-Formación continua y desarrollo profesional.
-Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
-Proyecto técnico con alto componente de mejora continua.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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