Más empleos:
Aux. Técnico/a Mantenimiento; º turno
Trabajo disponible en:
08630, Abrera, Cataluna, España
Publicado en 2026-01-16
Empresa:
The Adecco Group
Tiempo completo
posición Publicado en 2026-01-16
Especializaciones laborales:
-
Trabajos Cualificado
Mecánico de mantenimiento -
Fabricación
Mecánico de mantenimiento
Descripción del trabajo
Location: Abrera
¿ Te apasiona el mantenimiento industrial y quieres formar parte de una empresa sólida en el sector? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos a alguien con ganas de formar parte de un equipo que mantiene todo en marcha, para trabajar en una empresa del sector industrial en Abrera. Si eres de las personas que disfruta solucionando problemas y no se rinde ante una avería, sigue leyendo.
¿ Cuál será tu misión? Resolver averías y realizar mantenimiento preventivo en maquinaria industrial.
Parte mecánico/a: cambios de rodamientos, correas, sistemas de poleas, transmisiones, engranajes y trabajos de soldadura.
Parte eléctrica: sustitución de sensores, niveles, resistencias, interpretación de esquemas eléctricos, armarios eléctricos, cabezales (contactores, relés).
Motores: desmontaje, cambio y conexiones (manejo de testers y magnetotérmicos).
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Formación en Electricidad, Mecánico/a o Electromecánico/a Industrial (no automoción).
Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento industrial.
Conocimientos en interpretación de esquemas eléctricos y mecánicos/as.
¿ Qué ofrecemos?
Contrato inicial de 6 meses con posibilidad real de incorporación indefinida.
Salario competitivo: 32.000 € brutos/año + pluses de nocturnidad y beneficios sociales.
Pluses por 5º turno: aprox. 8.000 € adicionales al año.
Horario rotativo semanal: mañana, tarde y noche.
Formación continua y desarrollo profesional en una empresa líder del sector.
Si buscas estabilidad, retos técnicos/as y un entorno industrial dinámico, ¡queremos conocerte!
Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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