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Electromecánico​/a Junior

Trabajo disponible en: 28750, San Agustín del Guadalix, Madrid, España
Empresa: Grupo Crit
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-08-15
Especializaciones laborales:
  • Trabajos Cualificado
    Técnico de instalación, Mecánico de mantenimiento
  • Fabricación
    Ensamblador de Electrónica, Ensamblaje, Técnico de instalación, Mecánico de mantenimiento
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 22000 - 25000 EUR Anual EUR 22000.00 25000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Location: San Agustín del Guadalix

¿ Tienes experiencia en mantenimiento industrial y montaje electromecánico?
¿ Buscas una oportunidad estable en una empresa tecnológica en crecimiento? ️

En  Grupo CRIT , estamos seleccionando un/a  Electromecánico/a Industrial  para incorporarse a una empresa multinacional española líder en el sector de las redes de defensa y comunicación, ubicada en  San Agustín de Guadalix .

Tus funciones principales
Reparar y resolver averías mecánicas, eléctricas y electromecánicas.
Realizar montajes mecánicos, eléctricos y electrónicos utilizando herramientas de crimpado.
Ensamblar componentes e integrar equipos en el producto final.
Ejecutar operaciones de cableado, terminación de cables, montaje de racks y soldadura de componentes.
Colaborar con otros proyectos aportando soporte técnico y asesoramiento en procesos de montaje.

Lo que te ofrecemos
Contrato inicial de 6 meses por ETT con posterior incorporación indefinida.
Salario entre  22.000 € y 25.000 € brutos anuales .
Jornada de  Lunes a Viernes de 7h a 15h .
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Incorporación a una compañía innovadora con tecnología puntera y proyección internacional.

Requisitos
Experiencia demostrable de al menos 3 años en montajes mecánicos, eléctricos y electrónicos.
Conocimientos y manejo de crimpadoras, soldadura e inserción de pines.
Experiencia en cableado y ensamblaje de equipos industriales.
Vehículo propio para acceder al centro de trabajo.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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