Responsable de Cafetería

Location: Olula del Río

En Jardines La Tejera, buscamos un/a Responsable de Cafetería para liderar la gestión diaria del servicio, garantizar una excelente experiencia al cliente y coordinar al equipo en un entorno dinámico, profesional y orientado a la calidad.
Si te apasiona la hostelería, la atención al detalle y el trabajo con personas, ¡esta posición puede ser para ti!

Liderar, coordinar y motivar al equipo de sala y barra.
Supervisar la correcta apertura, operación y cierre de la cafetería.
Garantizar que el servicio cumpla los estándares de calidad, limpieza e higiene.
Planificar turnos y asegurar la correcta cobertura del servicio.
Resolver incidencias del día a día y asegurar la satisfacción de clientes y visitantes.
Colaborar con Dirección en la implantación de mejoras operativas y experiencias de cliente.

Experiencia previa liderando equipos en cafetería, bar o restaurante.
Alto nivel de orientación al cliente y habilidades de comunicación.
Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Un entorno de trabajo profesional y humano, con un equipo comprometido.
Oportunidades reales de desarrollo en el área de hostelería.
Condiciones competitivas según experiencia.
Formación y acompañamiento en la integración al puesto.

Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final

Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú.

Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo:
Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.