Regional Horeca Key Account Manager – Cataluña
Trabajo disponible en:
Siero, Asturias, España
Publicado en 2026-07-01
Empresa:
Melt Group
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-01
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Gerente de Cuentas, Gerente de Relaciones, Desarrollo de Negocios, Gerente de Área
Descripción del trabajo
Desde Melt Group, nos encontramos en búsqueda de un RegionalKey Account Manager, para gestionar Grandes Cuentas HORECA en Cataluña.Misión del PuestoGestionar, desarrollar y rentabilizar la cartera de Grandes Cuentas del canal Horeca en Cataluña, liderando la captación de nuevos clientes estratégicos y asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante una gestión profesional basada en datos, negociación y orientación a resultados.
Dependencia jerárquica
Reportará directamente al Responsable del Área Nacional de Grandes Cuentas Horeca y formará parte del equipo comercial nacional.Responsabilidades principales
- Elaborar, proponer y ejecutar los planes comerciales, objetivos y presupuestos de las cuentas asignadas (volumen, ingresos, rentabilidad, acciones promocionales y planes de desarrollo).
- Realizar el seguimiento continuo de los ICR’s / KPI’s de todas las cuentas bajo su responsabilidad.
- Analizar desviaciones y proponer medidas correctoras para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros.
- Gestionar de forma integral las Grandes Cuentas asignadas, negociando acuerdos y condiciones comerciales, asegurando la rentabilidad definida por la Dirección.
- Diseñar y ejecutar un plan estructurado de visitas a clientes actuales y potenciales.
- Liderar la captación de nuevas Grandes Cuentas, identificando oportunidades de mercado y analizando permanentemente el entorno competitivo.
- Coordinarse de forma transversal con gestores regionales y gestores de implantación para garantizar un servicio excelente al cliente.
- Mantener una relación fluida, profesional y de largo plazo con los principales clientes estratégicos.
- Participar activamente en el Comité del Departamento y reuniones de Grandes Cuentas, aportando visión de mercado y propuestas de mejora.
- Formación Profesional de Grado Superior en Comercio, Gestión de Ventas, Logística, Administración o similar.
- Valorable formación universitaria en ADE, Ciencias Empresariales, Economía o similares.
- Experiencia comercial consolidada en el canal Horeca, preferentemente en productos agroalimentarios o commodities (valorable experiencia en productos lácteos o equivalentes).
- Imprescindible experiencia con Grandes Cuentas o Cuentas Nacionales Horeca, tales como:
- Restauración Colectiva:
Aramark, Serunion, Mediterránea, Albi, Sodexo, Eurest, etc. - Cadenas hoteleras nacionales: NH, Meliá, Barceló, Riu, AC Hotels, Abba, Catalonia, etc.
- Restauración Comercial:
Alsea (Starbucks, Domino’s), Burger King, KFC, Pizza Hut, Vips, Grupo Amrest, Foodbox, Rodilla, etc.
- Restauración Colectiva:
Conocimientos técnicos
- Estrategias y políticas de marketing.
- Investigación y análisis de mercados.
- Distribución, logística y aprovisionamiento (costes, canales, control de stocks).
- Análisis de tasas de consumo, desviaciones y precios medios de venta.
- Gestión de carteras de clientes.
- Técnicas avanzadas de negociación comercial.
- Descuentos y condiciones comerciales.
- Análisis de datos: costes, presupuestos, consumos, rentabilidad y márgenes.
- Conocimiento del mercado de productos lácteos y derivados (muy valorable).
- Gestión de relaciones y orientación al cliente.
- Comunicación efectiva e influencia.
- Trabajo en equipo y coordinación transversal.
- Orientación clara a resultados y rentabilidad.
- Capacidad de negociación y toma de decisiones.
- Liderazgo, autonomía y proactividad.
- Alta capacidad analítica y de aprendizaje continuo.
- Puesto estructural (ampliación de plantilla).
- Paquete de herramientas: smartphone, portátil, vehículo de empresa y tarjeta Solred.
- Integración en una compañía sólida y en crecimiento, con posibilidad de desarrollo profesional.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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