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Programador full stack
Trabajo disponible en:
Gijón, 33200, Gijon, Asturias, España
Publicado en 2026-06-22
Empresa:
beLuck
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-06-22
Especializaciones laborales:
-
Desarrollo de Software
Desarrollador de full-stack, Ingeniero de Software, Desarrollador/a Java, Desarrollador/a Angular
Descripción del trabajo
Desde beLuck, estamos buscando un/a desarrollador/a Full Stack para una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de aplicaciones informáticas para el sector salud a nivel nacional.
La posición es presencial en Gijón, con bolsa de días de teletrabajo.
Buscamos un/a desarrollador/a Full Stack que quiera participar en el desarrollo y evolución de soluciones en entorno sanitario. La posición está abierta tanto a perfiles con experiencia intermedia como a perfiles senior con capacidad de análisis y diseño de soluciones.
Tareas- Desarrollo backend (Java / Spring)
- Desarrollo frontend (Angular)
- Integración con sistemas externos
- Trabajo en entorno ágil
- Análisis funcional y técnico
- Diseño de soluciones y arquitectura
- Definición de APIs
- Apoyo técnico al equipo
- Experiencia en desarrollo con Java + Spring + Angular
- Experiencia aproximada de 2+ años para un perfil mid o 5+ años para un perfil senior/analista
- Conocimiento de APIs REST, BBDD relacionales, entornos ágiles
- Se valorará especialmente experiencia en diseño de soluciones y arquitectura software.
- Contrato indefinido
- Para mid, oportunidad de crecer hacia roles de mayor responsabilidad.
- Para senior, capacidad de influir en diseño y decisiones técnicas.
- Incorporación a una empresa líder en el sector, con un proyecto stable y con gran crecimiento
- Plan individualizado de desarrollo
- Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo
- Flexibilidad horaria
- Clases de inglés in house
- Dia de cumpleaños libre
- Seguro privado de salud o beneficio equivalente
- 20 días al año de teletrabajo
- Entorno innovador
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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