Dependiente Telefonía (M​/H​/X) 32h Sust. baja

¿ Quieres un trabajo motivador y divertido?
¿ Eres una persona a la que le entusiasma la telefonía y la tecnología? Si además eres quien ayuda a amigos y familiares a encontrar su móvil ideal, sigue leyendo porque ¡te estamos buscando!

En SALESLAND seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de crecer profesionalmente. Es por ello que sustitución en una de nuestras tiendas estamos seleccionando para una de nuestras empresas cliente del sector de la informática y la telefonía un/a dependiente/a con experiencia en ventas y acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Te incorporarás a una de las grandes superficies con más presencia a nivel nacional.

• Serás la persona representante de nuestro cliente en tienda.
• Te encargarás de asesorar, resolver dudas y vender nuestros productos y servicios.
• Realizarás diariamente reporte tanto de ventas como de posibles incidencias.

• Disponibilidad de incorporación 1 de septiembre.
• Persona orientada al cumplimiento de objetivos.
• Habilidades comunicativas.
• Valoramos muy positivamente experiencia en venta de tecnología.
• Ser una persona dinámica y proactiva.
• Valoramos contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Incorporación 1 de septiembre.
• Contrato de sustitución.
• Salario: 1.424€ brutos/mes + importante incentivo por venta.
• Jornada 32 horas semanales:
  Lunes: 15-21 (6h) / Miércoles ,Jueves: 16-21 (5h) / Viernes ,Sábados: 11-15 y 17-21 (8h) 5 Días
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Acceso a las ventajas y beneficios de SALESLAND

Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia.

Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.