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Guia En Francés
Trabajo disponible en:
17001, Girona, Cataluna, España
Publicado en 2026-07-13
Empresa:
Tecout
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-07-13
Especializaciones laborales:
-
Idiomas/Multilingüe
Hablante del Idioma Francés, Industria de viajes -
Hospitalidad/Servicios de Comida
Hablante del Idioma Francés, Industria de viajes
Descripción del trabajo
GUIA EN FRANCÉS - Tecout
Tecout está en búsqueda de un Guía en Francés para unirse a nuestro equipo.
Sobre la Oportunidad:
Estamos buscando un profesional apasionado por el turismo y la cultura, con un dominio excepcional del idioma francés, para guiar una visita especial. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que desean aplicar sus habilidades lingüísticas y de comunicación en un entorno dinámico y enriquecedor.
Detalles de la Posición:
- Título del Puesto: Guía en Francés
- Empresa: Tecout
- Experiencia Requerida: 0 años
- Fecha de la Visita: 22 de julio
- Hora de Inicio: 10:00
- Duración Estimada: 2 horas
Responsabilidades Clave:
- Proporcionar una visita guiada informativa y atractiva en francés para un grupo.
- Asegurar que la experiencia del visitante sea memorable y cumpla con las expectativas.
- Manejar cualquier pregunta o consulta de los visitantes de manera profesional y eficiente.
- Demostrar un profundo conocimiento del lugar o tema de la visita.
- Mantener un comportamiento profesional y corté en todo momento.
Requisitos Indispensables:
- Nivel de Francés: C2 o Nivel Nativo. Es fundamental que la fluidez y corrección del idioma sean impecables para garantizar una comunicación efectiva y de alta calidad.
Habilidades y Competencias Deseadas:
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en francés.
- Capacidad para interactuar de manera efectiva con diversas audiencias.
- Pasión por el turismo, la historia y la cultura.
- Proactividad y capacidad para resolver problemas de forma autónoma.
- Puntualidad y gran sentido de la responsabilidad.
- Actitud amable y servicial.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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