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Especialista Regional Learning & Development

Trabajo disponible en: Gran Canaria, Islas Canarias, España
Empresa: Lidl Supermercados SA
Tiempo completo posición
Publicado en 2026-01-10
Especializaciones laborales:
  • Recursos Humanos/Reclutamiento
    Gerente de Talento, Gerente de Recursos Humanos
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 50000 EUR Anual EUR 30000.00 50000.00 YEAR
Descripción del trabajo

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: (Usted puede enviar una solicitud o contactar con nosotros por email usando el Buzón de Solicitud online de abajo)/

Tus tareas
  • Organizarás y liderarás el onboarding de los nuevos/as empleados/as
  • Coordinarás la elaboración de los planes de formación inicial o continua, garantizando la calidad de los mismos y controlando la impartición de las formaciones legales y obligatorias
  • Capacitarás a los Managers de las Oficinas Regionales para identificar y desarrollar al talento de sus equipos
  • Coordinarás y participarás en los procesos de identificación de talento interno/ externo, garantizando los planes de desarrollo individuales de cada empleado/a
  • Asegurarás la bonificación de las formaciones impartidas
  • Realizarás reportings y comunicaciones periódicas al Dpto. de Personas y Cultura
  • Gestionarás al equipo a tu cargo
  • Garantizarás que todos los procesos de Formación, Talento y Desarrollo aseguran el cumplimiento de nuestros valores corporativos:
    Respeto, Humildad, Confianza, Pertenencia y Desempeño
Tu perfil
  • Estudios Universitarios finalizados
  • Capacidad de influencia, comunicación, planificación y organización y orientación al cliente
  • Postgrado en RRHH o experiencia previa en RRHH
  • Nivel avanzado de MS Office-Excel
  • Inglés medio/avanzado
  • Se valorará Certificación como coach
Qué te ofrecemos
  • Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
  • Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  • Y un equipo como no te imaginas.

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#J-18808-Ljbffr
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