×
Regístrese Aquí para solicitar empleo o publicarlo X

Camarero​/a salón de juegos - Loja

Trabajo disponible en: 18001, Granada, Andalucia, España
Empresa: Grupo Veramatic
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-03
Especializaciones laborales:
  • Hospitalidad/Servicios de Comida
    Personal Servidor/Camareros, Bar/Bartender
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 20095 - 21642 EUR Anual EUR 20095.00 21642.00 YEAR
Descripción del trabajo

Camarero/a salón de juegos - Loja

TE ESTAMOS BUSCANDO COMO

para trabajar en Granada

Datos de la oferta
  • Tipo de contrato
    :
    Indefinido
  • Incorporación
    :
    Inmediata
  • Ámbito
    :
    Hostelería

Somos una empresa líder del sector del juego, especializada en la explotación de salas de juego, siendo uno de los mayores operadores de España en la actualidad. Contamos con más de 150 salones de juego distribuidos por el territorio nacional, con áreas de juego y apuestas deportivas, además de una operación de máquinas en establecimientos de hostelería.

Actualmente estamos en plena fase de expansión y renovación y buscamos personas que quieran crecer junto con nosotros.
¿ Te animas?

Requisitos
  • Estudios mínimos:
    Educación Secundaria Obligatoria
  • Experiencia mínima:
    Al menos 1 año
  • Requisitos mínimos:
    • Buena presencia y buen trato al cliente.
    • Responsable.
    • Seguro.
    • Honesto.
    • Experiencia en hostelería y atención al cliente.
    • Capacidad para contar dinero y dar cambio correctamente.
    • Conocimiento básico de máquinas recreativas, apuestas y ordenadores.
    • Conocimiento paquete Office.
Descripción del puesto
  • Control de acceso y atención a los clientes.
  • Pago de premios y arqueos de caja.
  • Proporcionar cambio a los clientes.
  • Servicio de barra y mesas.
  • Limpieza del salón.
Que te ofrecemos
  • Retribución anual conforme a convenio colectivo vigente, entre 20.095,92 € y 21.642,96 € brutos anuales, según antigüedad.
  • Contrato indefinido en una empresa de rápido crecimiento con perspectivas a largo plazo.
  • Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.
  • Horas extras: posibles, pero no obligatorias.
  • Porcentaje sobre objetivos

Tenemos implantados procedimientos que eviten cualquier tipo de discriminación en los procesos de selección fomentando la igualdad en toda la organización. Además, impulsamos especialmente la incorporación de mujeres y hombres en aquellos puestos en los que se encuentren infrarrepresentados, promoviendo así un equipo de trabajo plural y equilibrado.

#J-18808-Ljbffr
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
Para buscar, ver y solicitar empleos que acepten solicitudes de su ubicación o país, toque aquí para realizar una búsqueda:
 
 
 
Busque más trabajos aquí:
(Ingrese pocas palabras para obtener mejores resultados)
Localización
Aumentar el radio de búsqueda (millas)
0
200
Filtros
Nivel Educativo
Experiencia mínima requerida (años)
Publicado en los últimos:
Salario