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Tech_Operador​/a Soporte N1

Trabajo disponible en: 18001, Granada, Andalucia, España
Empresa: Telefónica, S.A.
Tiempo completo puesto
Publicado en 2026-06-27
Especializaciones laborales:
  • TI/Tecnología
    Centro de ayuda, Apoyo técnico
  • Servicio Al Cliente
    Centro de ayuda, Apoyo técnico
Rango Salarial o Referencia de la Industria: 30000 - 42000 EUR Anual EUR 30000.00 42000.00 YEAR
Descripción del trabajo
Puesto: Tech_Operador/a Soporte N1 )

Descripción del Rol

En la unidad de Cloud Service Delivery Center de Telefónica, nos impulsan los desafíos de nuestros clientes, su transformación y su éxito. Vivimos y respiramos un mundo tecnológico complejo, y en él, creamos un espacio en el que diseñamos, integramos y gestionamos soluciones para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus retos.

La misión de esta área es: la operación y el soporte de primer nivel a los clientes que confían en nosotros sus sistemas informáticos, centrándose sobre todo en las infraestructuras de cómputo.

Responsabilidades
  • Realizar revisiones diarias de sistemas y aplicaciones para identificar y resolver problemas proactivamente.
  • Monitorear alertas y reportes para asegurar el rendimiento óptimo de los servicios.
  • Atención telefónica y vía correo-e de las consultas, solicitudes o escalados de otros grupos de soporte o responsables internos de cliente.
  • Proporcionar soporte técnico a usuarios a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, herramientas de ticketing) para problemas que requieren un mayor nivel de habilidad técnica.
  • Actuar como primer punto de contacto para la recepción y atención de tickets de soporte.
  • Clasificar, priorizar y asignar tickets según los procedimientos establecidos.
  • Diagnosticar y resolver tickets de soporte de acuerdo con los procedimientos definidos.
  • Proporcionar soluciones efectivas y documentar los pasos tomados para la resolución.
  • Escalar problemas complejos o críticos a los niveles superiores de soporte cuando sea necesario.
  • Participar en la planificación e implementación de cambios en el entorno técnico, siguiendo los procedimientos de cambio establecidos.
  • Asegurar que todos los cambios se realicen de manera controlada y documentada.
  • Mantener actualizada la documentación de procesos, procedimientos y guías de usuario.
  • Contribuir a la mejora continua de los procedimientos de soporte.
  • Colaborar con el equipo para identificar y documentar procedimientos y soluciones efectivas.
  • Identificación, seguimiento y resolución de problemas.
Requisitos
  • Más de 2 años en puestos similares.
Formación necesaria
  • Formación de grado medio en sistemas microinformáticos y redes.
  • Formación de grado superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red.
Conocimientos técnicos
  • Conocimientos en sistemas operativos Windows.
  • Conocimiento en SQL, MDW, SAP.
  • Conocimiento en O365.
  • Conocimiento en servicios hyperescalares (AZURE, OCI, Kubernetes, Dev Ops).
  • Conocimientos en sistemas operativos Linux/Unix.
  • Conocimiento en Backup y Almacenamiento.
  • Conocimiento en BBDD (No

    SqL), SAP, MDW.
  • Conocimiento en entornos de virtualización: VDC, VDI.
  • Conocimiento en MDM.
  • Conocimiento en CC/UC (CCoD, Genesys).
Habilidades y aptitudes
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad autodidacta y de adaptación.
  • Capacidad resolutiva.
  • Proactividad y propuesta de mejoras.
  • Conocimientos intermedios de hardware, software y redes.
  • Excelentes habilidades de comunicación y enfoque en el servicio al cliente.
  • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y trabajar en un entorno dinámico.
  • Familiaridad con herramientas de gestión de incidencias y ticketing.
  • Necesario:
    Español.
Beneficios
  • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
  • Formación continua y certificaciones.
  • Modelo híbrido de teletrabajo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales.
  • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
  • Programas de voluntariado.
Somos Diversos. Fomentamos Igualdad

Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.

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