Director​/a centro protección menores. Motril

Puesto: *Director/a centro protección menores. Motril
Funciones y responsabilidades
Desde nuestra Entidad, buscamos un/a director/a para uno de nuestros centros de protección de menores ubicado en Motril, Granada. Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable de al menos dos años en la protección de menores, con disponibilidad de incorporación inmediata.

Responsabilidades

Ejercer la Guarda de los niños, niñas y adolescentes en base a lo estipulado en el artículo 172 del Código Civil.

Representar a los niños, niñas y adolescentes ante la Dirección General competente en materia de Infancia y ante otras instituciones (justicia, educación, salud…)

Dirigir, gestionar y coordinar todos los servicios educativo-asistenciales.

Supervisar y coordinar el trabajo de todo el personal.

Gestionar la prestación directa de los servicios objeto de la concertación social.

Garantizar la adecuada elaboración de toda la documentación pertinente y su remisión a la Dirección General competente en materia de Infancia.

Presentar mensualmente en la Dirección General competente en materia de Infancia la relación de personas menores de edad o que hayan residido a lo largo del mes en el Centro.

Gestionar adecuadamente tanto los recursos económicos como los de personal con el fin de proporcionar una adecuada atención a los niños, niñas y adolescentes.

Elaborar, controlar y realizar el seguimiento del plan económico.

Responsabilizarse de la provisión de fondos para el Centro.

Velar por el correcto mantenimiento del edificio y sus estructuras.

Evaluar el funcionamiento del Centro tanto a nivel estructural como del personal, a través de una memoria anual sobre las actividades de la entidad en relación con la actividad prestada.

Realizar la coordinación interna del equipo.

Identificar necesidades y proponer mejoras para el trabajo educativo.

Facilitar el canal de información entre las diversas instituciones y el equipo del Centro.

Mediar en los conflictos que puedan surgir dentro del equipo del CPAV, entre las personas menores de edad, entre profesionales y usuarios/familias, y entre el Centro y otros agentes externos (comunidad, centro escolar…).

Garantizar la existencia y cumplimiento del Proyecto de centro y de los Protocolos de Acogimiento Residencial por parte de todo el personal.

Organizar el día a día del Centro, controlando el reparto de las tareas y del gasto diario.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de los menores, te invitamos a enviar tu CV.

En Samu estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Tratamiento y Oportunidades, la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos en proporcionar igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su discapacidad. Si necesitas adaptaciones durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

¿ Te unes a nuestra familia?

Tipo de contrato:
Indefinido.

Salario:
Salario según el IV Convenio de reforma juvenil y protección de menores.

Sector de Actividad:
Servicio de acogimiento residencial de menores en un dispositivo especializado en inserción laboral.

Jornada completa de 38,5 horas semanales.

Horario de trabajo:
Turnos de mañana y tardes de lunes a viernes.

Ubicación:
Motril (Granada).

Requisitos mínimos

Titulación Universitaria de Diplomatura, Licenciatura o Grado en Educación Social, Trabajo Social, Magisterio, Psicología, Pedagogía o Psicopedagogía.

Acreditación del requisito de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.

Capacidad de organización y gestión.

Flexibilidad horaria.

Permiso de conducir.

Ética profesional y vocación de servicio.

Experiencia

Experiencia acreditada de al menos 2 años en su ámbito de actuación o 300 horas de formación adicional en el ámbito psicosocial, laboral y/o socio educativo.

Experiencia trabajando con infancia y adolescencia.

Voluntariado / participación en actividades de ONGs.

Gran capacidad de comunicación.

Habilidad para trabajar en equipo.

Puntualidad y seriedad.

Buen conocimiento de Microsoft Office.

Más información

Años de experiencia: 2-3.

Sólo los candidatos pueden solicitar este trabajo.

SAMU. Dpto. de Gestión de Personas y Talento
Av. Américo Vespucio. Edif. Cartuja, blq. E, Local 7 41092 Sevilla
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